Manajemen stratejik / Sondang P.Siagian

Edisi

Cet.9

ISBN/ISSN

979-526-271-8

Deskripsi Fisik

xiii+276;26cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

S 658.1 M

Manajemen stratejik/ Sondang P.Siagian

Edisi

Ed.1

ISBN/ISSN

979-526-271-8

Deskripsi Fisik

xiii+276hlm.;23cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

S 658.401 M

Manajemen Sumber Daya Manusia / Yun Iswanto & Ade Yusuf

Edisi

Ed.2Cet.4

ISBN/ISSN

9.79979E+12

Deskripsi Fisik

x+516hlm.;21cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

S 350 M

Manajemen sumber daya manusia bidang pendidikan/Nurul Ulfatin

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-769-924-6

Deskripsi Fisik

xx+286hlm.;21cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

S 658.3 M

Manajemen sumber daya manusia dalam bisnis modern/Lina Anatan

buku ini berisi isu-isu yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan manajemen organisasi. keduannya saling berkaitan dan tidak bisa dipisahkan dalam era bisnis modern, karena kedua hal ini menjadi kunci eksistensi suatu organisasi bisnis.rnkeyword: manajemen SDM

Manajemen sumber daya manusia indonesia/ Buchari Zainun

Edisi

Cet.6

ISBN/ISSN

9798563573

Deskripsi Fisik

ix+143hlm.;21cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

S 658.3 M

Manajemen sumber daya manusia indonesia/ Buchari Zainun

Edisi

Cet.6

ISBN/ISSN

979-8563-57-3

Deskripsi Fisik

ix+143hlm.;21cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

S 658.31 M

Manajemen sumber daya manusia Indonesia/Wirawan

AbstrarrnBuku karangan Dr.Wirawan, MSL, Sp.A., M.M.,M.Si. ini merupakan buku yang sangat komprehensif dibandingkan dengan buku yang sejenis yang pernah terbit sebelumnya. Buku ini membahas tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dari perspektif sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Jumlah SDM di Indonesia merupaka nomor 5 terbesar dan luas negara nomor 7 terluas di dunia. Indonesia juga …

Manajemen sumber daya manusia jilid 1 / Gary Dessler

Edisi

Ed.10Cet.1

ISBN/ISSN

979-683-806-0

Deskripsi Fisik

368hlm.;25cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

S 350 M

Manajemen Sumber Daya Manusia The Key Concepts/

Buku ini merupakan suatu permulaan yang baik untuk mengembangkan pengertian mengenai isu-isu penting dan tantangan-tantangan pada bidang manajemen sumber daya manusia.